Vad du ska leta efter när du väljer e-handelswebutvecklare | KnowTechie

När butiker flyttar online är det viktigt för din verksamhet att ha en bra e-handelswebbplats. En webbutik med din distinkta varumärkesröst skiljer dig från konkurrenter. Det handlar inte bara om utseendet och känslan: säkra betalningstransaktioner och synkronisering med lagerdatabaserna är lika viktiga. Support, underhåll, uppdateringar och se till att din webbutik följer sekretessregler och säkerhetsstandarder är en annan anledning till att du behöver tänka på e-handelsutveckling.

Om du inte vill anställa ett internt team måste du samarbeta med erfarna tredjepartsproffs. Det här är när det blir knepigt: hur navigerar du över havet av återupptagen och väljer bra e-handel webbutvecklare? Kontrollistan nedan ska sätta dig på rätt spår.

Hur man väljer webbutvecklare för e-handel: 5 saker att tänka på


De webbutvecklare du anställer kommer till stor del att avgöra kvaliteten och framgången för din webbutik. Här är vad du bör vara uppmärksam på när du söker igenom CV för att fylla din pool av kandidater:

1. Bevisad meritlista över framgångsrika projekt

Blivande kandidater bör ha minst tre framgångsrika projekt i deras portföljavsnitt. Se till att du besöker dessa webbutiker och tittar närmare på deras användbarhet och funktioner. Din idealiska kandidat bör upprätthålla ett samarbete med dessa kunder och arbeta med regelbunden webbplatsstöd och uppgradering. Den här typen av e-handelswebbplatsutvecklare har troligtvis goda kunskaper om de senaste trenderna och teknologierna.

2. Bekanta dig med din e-handelsplattform och betalningsprocessortyp

Din idealiska kandidat bör ha expertis i att utveckla exakt vilken typ av plattform du använder för att modifiera och hantera ditt webbutiksinnehåll. Om du till exempel använder Shopify är en kandidat med stor erfarenhet i Magento förmodligen inte det bästa valet. Om du ska bygga en webbutik från grunden, fråga en kandidat vilken e-handelsplattform som bäst passar ditt projekt enligt deras uppfattning. Be dem ange skäl för sitt val.

Detsamma gäller betalningsprocessorn – din ideala e-handelswebbplatsutvecklare bör känna till din betalningsprocessortyp och med säkerhet kunna kommunicera om dess funktioner och funktioner.

3. Kommunikation och mjuka färdigheter

Dina e-handelswebutvecklare kommer att vara i den mottagande delen av kommunikationen med dina företags beslutsfattare, webbinnehållshanterare, lagerkontrollanter och betalprocessorpersonalen. Hur väl din prospekt hanterar dessa interaktioner kommer att ha en enorm inverkan på din onlinebutikverksamhet. För e-handelswebbplatsutvecklare är utmärkta kommunikationsförmåga obligatoriska.

Fråga dina kunder om hur de har hanterat komplicerade situationer tidigare. Prata om hypotetiska konflikter som kan uppstå och fråga dem hur de skulle lösa dem.

Det viktigaste är dock att prata med kontakterna på deras referenslista. Var inte rädd för att ställa svåra frågor: hur väl hade kandidaten hanterat kommunikationen tidigare? Vad är deras uppfattning om kandidatens interpersonella färdigheter och motståndskraft?

4. Utvecklingskostnader och betalningsmodell

Prisarbitrage är utan tvekan en av de mest attraktiva sakerna med outsourcing av e-handelswebutveckling. Men låt inte låga priser locka dig att anställa utvecklare med färdigheter under genomsnittet. Hitta en känslig balans mellan optimalt pris, erfarenhet och kompetensuppsättningar. Diskutera vidare den betalningsmodell som du väljer att betala till dina e-handelswebutvecklare. De flesta av e-handelsutvecklarna vill ha åtminstone en del av betalningen i förskott eller när de når en primär milstolpe. Om du bygger en webbutik från grunden, tänk på ytterligare support och underhåll och inkludera dessa kostnader i ditt kontrakt.

Visst, sökningen, bedömningen och förhandlingsprocessen kan ta veckor eller till och med månader, beroende på dina krav. Om du inte bygger en komplex, storskalig e-handelswebbplats kommer du förmodligen att leta efter erfarna frilansare på plattformar som Upwork. Om du bygger ett storskaligt projekt behöver du dock ett dedikerat team för att hantera både front-end och back-end webbutveckling, säkerställa integration med en rad betalningsbehandlare och gateways och tillhandahålla teknisk support dygnet runt.

På QArea har vi praktisk erfarenhet av att välja webbutvecklare med utmärkt e-handelsexpertis. Vi använder topptalenter i Ukraina i tre FoU-centra i Östeuropa och genomför djupgående tekniska intervjuer för att kontrollera kandidatens förtrogenhet med olika e-handelsplattformar.

Även om vi använder de bästa rekryteringsmetoderna är den genomsnittliga tiden att hyra betydligt kortare än i länder där tekniska talanger är knappa och dyra. Vi är också helt transparenta i vår rekryteringsprocess och låter kunden få ett sista ord när det gäller valet av e-handelswebutvecklare.

Takeaway: Oavsett om du väljer att leta efter e-handelspersonal själv eller om en teknisk partner anställer ett dedikerat team för din webbutik, är en allmän tumregel att inte rusa. Även om du är pressad av tidsfrister, se till att dina webbutvecklare uppfyller de flesta av dina krav när det gäller kompetens och expertis. Ta dig tid att noggrant utvärdera varje prospekt. In kommer att löna sig på lång sikt.

Redaktörens rekommendationer:


Qarea är ett ledande outsourcingföretag som tillhandahåller dedikerade team av professionella företag. Vårt team hjälper nystartade företag, små och medelstora företag och stora företag att bygga skräddarsydda och skalbara produkter som ger deras verksamhet nya höjder.