7 tips för att välja rätt författare för ditt företag KnowTechie

 7 tips för att välja rätt författare för ditt företag  KnowTechie

Ditt företags innehåll är det första en eventuell klient stöter på när du surfar på internet eller får information om dina produkter. Oavsett om vi pratar om ditt företags blogg, produktblad eller instruktionsmanualer måste innehållet vara väldigt tilltalande och på plats.

Allt detta innehåll kan skapas av en online-uppsatsförfattare. Här är 7 tips för hur du kan välja en:

Identifiera dina behov

Innan du börjar söka efter någon som skapar ditt innehåll måste du veta vilken typ av innehåll ditt företag behöver. Att skriva blogg eller artiklar på sociala medier skiljer sig mycket från att skriva produktbeskrivningar, användarmanualer etc.

Behöver du en bloggare? Sök efter någon som är kreativ och kvick. Behöver du någon som skapar dina produkts beskrivningar och manualer? Leta efter teknisk bakgrund, någon som kan beskriva Newtons tredje lag för spädbarn.

Bestäm din allmänhet

Detta är viktigt eftersom olika målgrupper kräver olika röster och toner. Du kan inte ha en rolig, avslappnad ton när du skriver för en B2B-publik. På samma sätt bör du inte vara särskilt nykter när du pratar med en B2C-publik.

Innan du letar efter en författare, ta reda på dina fakta. Nykter eller rolig och fristående? B2B eller B2C? Konstnärlig eller teknisk?

Gå bortom utseenden

Bli inte imponerad av en extravagant titel. Människor brukar använda de mest tilltalande för att få din uppmärksamhet. Det är mycket viktigt att lära känna din författare, vilken typ av arbete han har gjort tidigare, var det tekniskt skrivande eller bara klotter? Undersöker han sitt innehåll?

Kontrollera hans portfölj

Detta är ett av de enklaste sätten att gå utöver den snygga jobbtiteln. Be om några relevanta exempel på hans tidigare arbete. När du väl har läst hans prov, försök ta reda på mer information om den information han erbjöd och hur han undersökte den.

Detta kommer att ge dig information om hans forskningskunskaper och det språk han använder för sina artiklar eller manualer. När du har den här informationen kommer du att kunna uppskatta om han passar rätt för ditt team eller inte.

Stora forskningsfärdigheter är obligatoriska

Som vi sa tidigare måste du ställa många frågor om hur han gör sin forskning. Metoderna han använder, informationskällorna och hur han tolkar den råa information han samlar in.

En bra författare, med dålig forskningskunskap, är som att ha en Ferrari men inget körkort. Även om du ger honom all information kommer han inte att kunna länka prickarna och transponera dem till en logisk artikel.

SQL

Erfarenhet är viktig

Om du har ett litet företag utan några större krav när det gäller riktlinjer, redigering, skrivstil, bör du välja en junior. Han kommer att kunna ge energi och nya idéer till ditt team.

Å andra sidan, om du tänker skriva för en mer komplex publik, som en B2B, bör du överväga att anställa en mellan- / seniorförfattare. Förutom att ha erfarenhet av denna typ av publik, kommer han att kunna anpassa sig till dina krav.

Granska deras arbete

Du är inte klar när du anställer dem. Om du har copywriting-erfarenhet bör du granska deras arbete och identifiera dess brister. Om du inte har den erfarenhet och kompetens som behövs kan du välja att be om tjänster från en professionell författare. Kom ihåg att detta innehåll är ditt företags visitkort, det måste vara felfritt!

Slutsats

Innehållet som genereras av ditt företag är viktigt eftersom det är ditt företags visitkort. Tänk på dina behov och din publik. När du har identifierat dessa saker kan du fokusera på att hitta rätt författare. Tänk på dessa 7 tips när du startar din sökning så misslyckas du inte.